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10 Conseils et astuces pour rédiger un CV de commercial

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10 Conseils et astuces pour rédiger un CV de commercial

Le poste de commercial est souvent très demandé et les entreprises à la recherche de commerciaux sont nombreuses. Toutefois, la concurrence peut être rude dans ce domaine et vous devrez mettre les bouchées doubles pour vous faire remarquer auprès du recruteur.

Votre meilleur outil pour vous présenter et faire une première bonne impression est votre curriculum vitae. Alors, par où commencer ? Lisez attentivement nos conseils et astuces pour rédiger un CV à la hauteur de vos attentes.

1. Soignez la mise en page de votre CV

Les recruteurs reçoivent une grande quantité de candidatures, il est donc essentiel de capter leur regard au premier coup d’œil pour éviter de vous retrouver au bas de la pile. La présentation de votre CV doit donc être agréable et donner envie à votre interlocuteur de le lire en entier.

Si vous n’avez pas la fibre artistique, nous vous conseillons de découvrir notre sélection de modèles de CV et de choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins. Vous pourrez ainsi obtenir un curriculum vitae professionnel, clair et harmonieux en seulement quelques minutes.

La photo est également fortement appréciée des recruteurs, bien qu’elle ne soit pas obligatoire. En effet, la présentation est importante dans le métier de commercial et une photo récente, souriante et avenante vous aidera à mettre en avant votre sens du relationnel, une compétence indispensable d’un bon commercial.

2. Ajoutez un titre et une phrase d’accroche percutante

En ajoutant le nom du poste en titre et une introduction de quelques lignes, vous augmentez vos chances d’avoir un impact positif sur le recruteur d’entrée de jeu. Une bonne phrase d’accroche vous sert à piquer sa curiosité et à l’inciter à poursuivre sa lecture de votre CV.

Optez pour un titre et une phrase d’accroche courts et allant droit au but. Les recruteurs passent très peu de temps sur chaque candidature et votre objectif est de capter leur attention en quelques secondes.

Un petit exemple :

Directeur commercial

Directeur commercial doté d’un sens aigu de l’écoute et d’une grande force de persuasion, je dispose d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la vente et de la fidélisation de la clientèle. Dynamique, je sais motiver une équipe afin de mener à bien les missions et d’atteindre les objectifs fixés. Disponible immédiatement.

3. Structurez vos expériences et vos compétences

Il est essentiel de structurer votre CV de manière claire et logique pour présenter vos qualités et vos points forts principaux et convaincre le recruteur de vous accorder un entretien d’embauche.

En règle générale, il est recommandé aux candidats de suivre l’ordre chronologique inverse. Ce format vous permet de retracer votre parcours en commençant par vos expériences les plus récentes et en remontant progressivement dans le temps.

Le métier de commercial est un métier où les chiffres et les résultats occupent une place centrale. N’hésitez pas donc pas à illustrer vos expériences précédentes à l’aide de vos missions et réussites principales pour donner un avant-goût de vos capacités.

4. Allez à l’essentiel

La règle d’or d’un CV efficace et percutant est de savoir synthétiser vos informations et aller à l’essentiel. Lors du processus de recrutement, mieux vaut privilégier la qualité que la quantité, alors évitez d’écrire un roman de plusieurs pages, même si vous avez une longue expérience.

Encore une fois, les recruteurs ont peu de temps et il est peu probable qu’ils ne continueront pas leur lecture de votre CV de commercial au-delà de la première page. De plus, l’exercice de synthèse n’étant pas toujours maîtrisé par les candidats, il s’agit d’une bonne occasion de vous démarquer.

Faites une sélection de vos expériences, compétences et formations les plus pertinentes pour le poste à pourvoir et limitez-vous à celles-ci pour ne pas dépasser une page. Si vous avez plus de 10 ans de carrière, une seconde page est souvent acceptée par les recruteurs.

5. Personnalisez votre CV en fonction de l’entreprise

Le recruteur se rendra vite compte si vous utilisez le même CV pour postuler à toutes les offres de commercial que vous voyez passer. Nous vous recommandons donc d’adapter votre CV à l’annonce et à l’entreprise, ce qui vous aidera à faire bonne impression et à sortir du lot face aux autres candidats.

Avant de vous lancer dans la rédaction de votre curriculum vitae, pensez à lire attentivement l’offre d’emploi et à vous renseigner sur l’entreprise. Déterminez quels sont ses besoins, ses missions et ses projets et quel est le profil recherché par le recruteur pour vous vendre comme la personne idéale pour le poste.

Sans pour autant faire du copier-coller, vous pouvez notamment reprendre les mots-clés utilisés dans la description de l’annonce et sélectionner vos expériences et compétences les plus susceptibles d’intéresser le recruteur.

Enfin, si vous remarquez que l’entreprise utilise une certaine palette de couleurs sur son site internet, par exemple, vous pouvez vous en inspirer pour la mise en page de votre CV. Vous pourrez ainsi mettre l’accent sur votre attention aux détails et démontrer que vous vous projetez déjà au sein de l’entreprise.

6. N’oubliez pas vos centres d’intérêt

Présenter vos centres d’intérêts et vos hobbies sur votre CV peut vous permettre de mettre en avant votre côté passionné et de donner une touche plus personnelle à votre candidature.

Toutefois, évitez de choisir des centres d’intérêts quelconques qui ne permettent de tirer aucune compétences utiles au métier de commercial (les soirées, les animaux ou le jardinage, par exemple). Vous ne devez parler de vos activités extra professionnelles que si elles donnent de la valeur à votre CV.

Vous pouvez notamment mentionner la pratique d’un sport, un engagement dans une association ou une expérience de bénévolat pour mettre l’accent sur votre esprit de compétition, votre ouverture d’esprit ou votre sens de l’adaptation, entre autres.

7. Faites relire votre CV

Même si vous avez de nombreuses années d’expérience et un profil intéressant, un document bourré de fautes d’orthographe vous fera perdre vos chances de passer à l’étape suivante du processus de sélection.

Une fois que vous avez terminé de rédiger votre CV, laissez-le reposer jusqu’au lendemain pour le relire avec un regard neuf et repérer d’éventuelles fautes que vous n’auriez pas vues la veille.

Vous pouvez également demander à des amis ou des membres de votre famille de relire votre CV pour vous assurer que l’orthographe soit irréprochable. Si nécessaire, vous pouvez aussi utiliser un correcteur orthographique ou faire appel aux services d’un professionnel.

8. Privilégiez le format PDF

Lorsque vous êtes sûr d’avoir terminé votre CV et d’avoir corrigé les possibles fautes d’orthographe, prenez la peine de le convertir au format PDF. En effet, si vous le gardez au format Word, vous courez le risque que la mise en page soit déstructurée ou illisible sur l’ordinateur du recruteur.

Le format PDF est le format standard utilisé par tous les départements des ressources humaines et il vous permet de vous assurer que le recruteur verra votre CV exactement tel que vous l’avez rédigé.

9. Rédigez un mail d’accompagnement efficace

De nos jours, il est monnaie courante pour les candidats d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail. Votre CV est fin prêt ? Il est temps de porter une attention particulière au message qui l’accompagnera.

En effet, un e-mail contenant uniquement un curriculum vitae, voire une lettre de motivation, en pièce jointe sans aucune information passera forcément à la trappe. L’objectif du mail d’accompagnement est de vous présenter brièvement et de convaincre le recruteur de s’intéresser à votre CV.

En règle générale, l’e-mail d’accompagnement de candidature doit être clair et concis. Il doit reprendre votre nom, votre prénom, le nom du poste et indiquer que votre curriculum vitae se trouve en pièce jointe.

N’oubliez pas d’ajouter un objet pour renseigner le recruteur sur votre candidature et de terminer votre mail d’accompagnement par vos coordonnées pour qu’il puisse vous contacter pour plus de renseignements ou vous inviter à un entretien.

10. Les erreurs à éviter

Pour résumer ce qui a été dit précédemment, évitez d’écrire un CV trop générique, trop long, ou rempli de fautes d’orthographe. Mettez de côté les photos de vacances et les mises en page trop fantaisistes afin de vous présenter comme un candidat professionnel.

Les candidats peuvent également être tentés d’embellir leur CV pour faire face à la concurrence sur le marché de l’emploi et répondre aux exigences des recruteurs. Cependant, mentir sur votre CV est une pratique à proscrire.

Il est possible d’enjoliver légèrement une vérité mais un mensonge pur et dur sera rapidement identifié par le recruteur. Vous risquez de vous retrouver dans une situation très embarrassante et d’être discrédité dans le milieu de la vente.

Le mot de la fin

Maintenant que vous avez toutes les cartes en main pour rédiger un CV efficace et convaincant, il est important de faire une toute aussi bonne impression en personne lors de l’entretien d’embauche.

Pensez à bien préparer vos réponses aux questions les plus fréquentes et à avoir une idée précise de vos résultats précédents pour arriver détendu à l’entretien. Vous aurez ainsi plus de chances de décrocher le job qui vous intéresse. Bonne chance !

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Céline Blanchard

Directrice des communications chez OnlineCV, Céline Blanchard rédige des articles sur des thématiques liées à l’emploi, les conseils de carrière, la vie des salariés et le recrutement. L’entrepreneuriat, l’innovation et le management font partie de ses sujets de prédilection.